6月份上班天数为19天,怎么算工资

Question

有员工在6.18号转正，转正之前是4000元之后是5000，上班天数是19田法定是21.75要怎么算工资

Answer 1

用4000比上6月总共出勤天数再乘以试用期内实际出勤天数加上5000比上6月总共出勤天数再乘以转正后实际出勤天数，试用期内实际出勤天数加上转正后实际出勤天数的和应该与6月总共出勤天数一样。追问

法定是21.75天上班的也这么算么

追答

21.75是一个标准工时，我一般在计算离职工资的时候才会用到，因为离职涉及到不同月份的不同天数，为了统一也可以说是公平，只有算离职工资的时候才会用21.75，像这种试用和转正掺和在一起，都是按照当月实际出勤天数计算的

Answer 2

7月才有转正的工资。6月还是4000.他上了19天有多少工资？用4000除以应出勤天数，得出一天的工资，拿这个乘以19就是了嘛。

Answer 3

两种方式：4000/21.75*（6月18号之前实际上班的天数）+5000/21.75*（6月18号之后实际上班的天数）
4000/30*18+5000/30*12