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为什么要用现金给离职人员发工资
老总要求给离职人员发工资要用现金,只是为什么呀
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推荐答案 2013-07-07
离职人员一般是与企业解除关系的人员。现金结算需离职人员签字画押,一笔二清。
其它结算方式,一般二相隔离,一旦有差错,公婆各执一词,扯皮难免。
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其他回答
第1个回答 2013-07-07
这样做比较清楚。因为员工走了,人家要当场结清工资的,否则是不相信老板的。万一回家了,工资没有付,怎么办啊???
所以现金付清工资,是代表老板做人的素质。是代表公司的诚信。
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只
发现金
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。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关...
老板说取消年终奖
员工
都陆续
离职
,事后扛
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答:
有
员工
表示
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申请也刚提上去,不知道现在取消还来不来得及。从这件事情来看,这个老板套路不是一般的深,用年终奖很快就试出了员工的忠诚程度,可是这样的试探真的合理吗?虽说公司没有明文规定年终奖必须发,但是公司盈利了,发年终奖就是最好的福利,而且职场本身就很现实,这完全就是没有下限的操作...
公司发
现金工资
有
什么
问题
答:
3、管理难度大:发放现金工资需要耗费大量的人力和物力
,公司需要安排专人进行工资核算和发放,而且还需要妥善保管员工的个人信息和银行账户信息,以避免信息泄露和滥用。4、无法追踪记录:现金工资发放后,公司很难追踪和记录员工的工资发放情况,不利于公司对工资数据进行管理和分析。此外,如果员工离职或发生...
离职
后
工资
按发薪日期才发符合劳动法吗/ 怎样可以
拿现金
?
答:
离职后工资按发薪日期才发的做法,并未违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,并无不当。建议与单位协商处理,请他们早点时间发放。
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