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根据我国劳动法规定员工辞职到期是否应该在三天内结清所有工资?
本人在公司工作已有半年时间,签过劳动合同,现因有事需辞职回家,但身上连买车票的钱都不够,想问问大家员工辞职到期是否应该在三天内结清所有工资?
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推荐答案 2013-07-06
作为一名法律工作者我可以明确的告诉你劳动法规定解除劳动关系的当天一次性结清支付劳动者的全额工资,如果有疑问请加QQ咨询,祝你好运!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/3DRZZGRKZ.html
其他回答
第1个回答 2013-07-06
1、工资支付暂行规定 第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果有不异议,也可以到劳动监察部门投诉。
2、公司不能私自变更合同,否则无效。必须通过协商自愿更改合同。
第2个回答 2013-07-06
是的,但你须看你签合同时有没此项条款
第3个回答 2013-07-06
没有
相似回答
劳动法规定员工辞职工资要
多久
结清?
答:
劳动法规定离职要在解除劳动关系时结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
<
劳动法
>
规定离职
后多少时间
结清工资?
答:
员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
按照劳动法
,提出
辞职
后
是否
可以马上结
工资
走人?公司并不是按照劳动法...
答:
劳动者按规定提出辞职,不会影响结清工资。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,
只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的
。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
劳动法规定辞职
后的
员工工资
,多久
内要结清?
答:
不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)...
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