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高层管理人员的管理幅度?
如题所述
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推荐答案 2013-07-03
管理幅度
是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（4～8人 较为合适。
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相似回答
通常情形下,最
高层管理人员
和基层
管理人员的管理幅度
分别以( )为宜...
答：
知识点：项目管理组织的基本原理。
一般情况下最高层管理人员的管理幅度4～8人较为适宜
，基层管理人员的管理幅度以8～15人为宜。
高层管理者的管理幅度
一定比基层管理者的管理幅度大,对吗
答：
高层管理者的管理幅度一定比基层管理者的管理幅度大
，错误。根据查询相关公开信息显示，高层管理者的管理风格和基层管理者的管理风格不同，管理者能力越强，管理者的管理幅度越大，被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小，管理幅度一样，所以高层管理者的管理幅度一定比基层管理者的管理幅度大，为错误答案...
在组织管理的低层,一般
管理幅度
为
答：
【答案】：E 管理幅度是指一个指挥监督者或管理人员能直接有效管理下属的人数
。一般来说，管理层级与管理幅度成反比例关系，即管理幅度宽对应层级少，幅度窄对应层级多。在组织结构的高层，管理幅度一般为4～8人，低层一般为8～15人。
...
管理人员管理幅度
为3,则该公司中层
管理人员的管理
答：
现代管理实践表明，一般情况下，
在高层管理中管理幅度通常为4到8人，而在基层管理中则为8到15人或更多一些
。 管理层次取决于管理组织的总任务的工作量和管理幅度。总任务工作量大，组织中人数多，层次往往增多；对于同样人数的管理组织，管理层次的多少直接受管理幅度大小的影响，并与管理幅度成反比关系，...
大家正在搜
高层管理人员的管理幅度通常以
高层管理者合理的管理幅度
中层管理人员的管理幅度
高层管理人员的幅度通常几人
在组织管理的高层一般管理幅度为
管理幅度要求基层管理人员
基层管理人员管理幅度
理想的管理幅度高层
管理层次与管理幅度的关系
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