44问答网
所有问题
年休假是从交社保开始算吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-10-16
其并不是从交社保开始计算。
年休假的天数是根据职工累计工作时间来确定的,而不是按照社保年限计算的。根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。
其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/3DVYKD3WYG3RR6YVWG.html
相似回答
年假
看
社保交
的年数吗
答:
带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,
而不是按照缴纳养老保险年限计算的
,因此,个人缴费不算工作年限。国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限满一年的,从第二年度开始,享有5天年休假,直至满十年。搜集证据,协商不成,到公司...
年假是
根据
社保
来定的吗
答:
年假不是根据社保来定的
。具体如下:年假是按工作年限计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日...
年假是
按
社保
年限
算吗
答:
1. 带薪年休假是根据职工的累计工作年限来计算的,而不是按照社保缴费年限
。2. 根据《职工带薪年休假条例》及其实施条例,职工在不同单位的工作年限可以累计计算年休假天数。3. 年休假的天数根据职工累计工作的年限确定:满1年不满10年的职工享有5天年休假;满10年不满20年的职工享有10天;满20年及...
年休假是从交社保开始算吗
答:
年休假的计算并非始于缴纳社保之时
。员工享受的年休假天数,并非根据个人缴纳社会保险的时间点来确定。相反,它是基于员工的工龄或者说是工作年限来计算的。具体来说,员工的带薪年休假天数与他们在企业中的实际工作年限或缴费年限无关。决定年休假天数的关键因素是员工在过去累积的工作年限。例如,如果一名...
大家正在搜
年假10天是按照社保算吗
年假是按社保缴费年限为准吗
年假按社保缴费算吗
年假怎么核实工龄年限
年休十天是社保年数算的吗
现在年假是按社保算吗
个人交社保可以有年休假
中途更换单位年假怎么计算
休年假是按社保算吗