好不好不是绝对的，要看具体的情况。行政执法类公务员一般在一线工作，其实是比较辛苦的，一般比较适合男性，女性不是很合适。因为在执法时会遇到一些突发状况，一般这种情况下男性更有优势处理。如果你是男性报考公务员，这类岗位还是不错的，因为毕竟还是公务员体系，在待遇等方面都是有保障的，但是如果是女孩子小编就不太建议报考这类岗位，女生可以报考综合管理类的公务员岗位或者专业技术类的，相对来说更加适合女性。
行政执法类的公务员主要是指在各省市级行政机关所属的执法部门中，履行监管、稽查、处罚等执法职责的公务人员。这类岗位主要在公安、海关、药监、工商、税务、质检、环保等政府部门中设立，并且不属于领导岗位，属于基层岗位；行政执法类公务员的岗位职责具有执行性和强制性。
行政执法类公务员包括两种模式，一种是委任制公务员，另一种是聘任制公务员。
行政执法类公务员好不好看和什么做对比，我们就拿上海地区普通公务员考试和他对比看：
行政执法类公务员岗位有哪些?都有什么特点？
行政执法类岗位位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。
《中华人民共和国公务员法》中明确规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
其中，行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。
行政执法类职位的特点：
1、纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。
2、现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。
行政执法局属于什么单位？
行政执法局属于行政单位。行政执法局是城市管理中负责综合行政执法的城市政府部门，其职责是：
1、负责组织和协调城区城市管理行政执法工作；
2、负责组织城市管理专项活动和重大执法活动；
3、查处或督办城市管理违法执法案件；
4、制定全市城市管理行政执法工作的总体规划和年度工作计划，并组织实施；
5、行使市容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施。
行政执法类考试包括哪些内容？
行政执法类公务员分为笔试、面试、心理测评、体能测评。
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论(行政执法类)》。
《行政职业能力测验》主要测查报考人员从事行政执法工作必须具备的基本素质和潜在能力。主要包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等，考试时限90分钟，满分100分。
《申论(行政执法类)》主要测查报考人员从事行政执法工作应当具备的基本能力。测查内容包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试时限120分钟，满分100分。
行政执法类工资待遇
行政执法类公务员作为公务员的一种，在薪酬待遇上，基本和上海市一般公务员的待遇持平，同时由于执法工作的特殊性，因此在部分岗位上可能会有一定的执法津贴或者补贴 ，通过试用期后，一般工资水平能够达到 10-13万左右。
由于上海探索建立适应执法特点的工资薪酬体系，在国家出台相关具体方案前，明确行政执法类公务绩效奖励比综合类公务员高7%。
行政执法类晋升机制
1、行政执法类公务员按照行政执法类公务员职务序列进行管理。
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
同时根据公告，新录用人员须在行政执法类岗位服务满5年。5年后一般可在相应的执法类岗位交流转任。因工作需要，经考核测评，也可在不同类别的职位之间交流转任。
2、在2018年11月，上海市机构改革方案正式发布。在这个重要文件中提到：
按照中央关于深化市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等5个领域综合行政执法改革的要求，“组建市场监管、生态环境保护、农业、交通运输等综合执法队伍。优化理顺文化市场综合执法队伍，完善管理体制。继续推进城市管理综合执法，扩大城市管理领域综合执法范围。统筹配置行政处罚职能和执法资源，相对集中行政处罚权，着力减少执法队伍种类，减少执法层级，下沉执法力量，合理配置执法力量”。从这里可以看出，对于行政执法类公务员的改革，也将随着上海市机构改革的步伐前进。另一方面，在《行政执法类公务员管理规定(试行)》中规定，“因工作需要，也可以在不同职位类别之间进行”，一般情况下，在行政执法类公务员职位工作满五年，按照干部管理权限，综合考虑任职经历、工作经历等条件，比照确定职务层次。
这个规定为行政执法类公务员，向其他类别公务员比如专业技术类、综合管理类的转任，提供了相应依据。
此外，市城管执法局党组书记、局长徐志虎在临港新片区考察时提到
经济发展增长要求、产业推进、科技创新等领域，对传统行政执法工作带来挑战也带来新契机。在执法方面，除了城管、安监的职能以外，也衍生了其他各种职能。行政执法人员更需具备法律知识和专业能,准确理解和执行法律、法规和规章,以及各项决定和命令。
所以，未来行政执法公务员行业中，专业化的人才配置及系统化的薪资晋升机制将是未来的大趋势。想报考的小伙伴们快准备起来！按往年惯例8月会出相关招录公告~
本回答被网友采纳一、专业划分细致化，更显选择精细性。
上海行政执法类公务员本身是从上海市公务员考试中脱胎而出，具有更为明显的专业性区分。自区分以来，考察类别中城市管理类公务员占主导性的比例，其次是市场监督管理类别。2020年公告中又做了更为细致的划分，增加了文化管理和交通管理的类别，而就目前来看，城市管理类依然是主要的招录类别。
二、薪酬待遇从优化，更有竞争力。
整体而言，江浙沪的公务员福利待遇都是比较高的性价比，而行政执法类公务员更是其中翘楚。几乎是众所周知的事情，公检法类的公务员比一般类别的公务人员的福利待遇都要更好。在具体的工资构成中，行政执法公务员的津贴要更有竞争性。当然不同的区域的具体情况还是有所不同，比如浦东新区相对而言比其他区域的津贴要更高一些。所以，在上海行政执法类的公务员薪酬待遇还是很有竞争力，值得选择的。
三、工作性质执法化，更有权威性。
行政执法核心在于执法工作，身着执法制服，工作荣誉感和权威性就会油然而出，对于很多喜欢制服的同学也是一个比较明显的竞争点。从一般的工作性质上来说，行政执法类公务员的权威性也能够更好地突出社会地位，无论是对于个人还是对于整个家庭而言，都可以算的上是光荣的岗位。
四、社会服务人性化，更有稳定性。
在疫情的大背景下，很多考生都意识到了工作稳定的重要性，也更愿意去到公务员队伍中去。作为维护社会基层稳定的队伍，行政执法类公务员在其中起到非常重要的作用。换言之，基层稳定，做好服务行政执法类公务员必不可少。而在当下的情况中，其重要性更是体现的淋漓尽致，也就更彰显了工作的稳定性。
无论是从那个方面来看，行政执法类的公务员都是有着更高的性价比和可选性对的。也希望各位考生能够更早、更好地备考，早日参与考试中，早日穿上那一身制服!本回答被网友采纳