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单位以工作忙为借口不让休年假,该怎么办?
我每年有5天的年假,最近想休假,但是单位以工作忙为借口不批假,我该怎么办?
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推荐答案 2013-06-20
这种情况在单位,等工作的地方也是常有的事。单位会在紧缺人手或工作紧张状态下先取消休息,等恢复正常时休息在安排出来。你是单位员工,上司没必要和手下过不去,员工是他们的工作进度保障。有必要的话,找个空挡的时间和上司交谈一下。
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答:
你可以和领导协商
,是现在不让休还是一直不让休,如果只是现在工作忙不让休那可以换个时间休,如果是一直不让休那单位应当按照你日工资收入的300%支付年休假工资报酬,如果单位不让你休假又不支付报酬可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门反应。
...有5天的
年假,
我要
请年假
休息可公司不批
该怎么办?
注必须请!!_百度...
答:
和公司说明你的情况啊。和你的直接领导说,请他帮忙说一说
。公司很忙的话,当然可以不批的。
申请
年假
的时候,老板
以工作忙为
由拒绝
,该
如何应对?
答:
最后,公司不给休年假又不补偿你的话,
我们可以解除劳动合同,并且要求经济补偿
。 因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,我们就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。 对于经济补偿金,我们可以按照下面的标准要求公司给, 按劳动合同法规定,...
事业
单位
职工因
工作
原因
不能休年休假
的
怎么办?
答:
(一)依法应享受寒暑假的
工作
人员,因工作需要未休寒暑假的,所在
单位
应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。(二)机关、事业单位因工作需要不安排工作人员
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