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    公司以工作繁忙为借口规定某些时间不能休年假，请问这种规定是否合理？是否有法律依据？如果没有，我该如何维权？

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    推荐答案   2010-09-15
    法律并没有关于这样的硬性规定.只要公司在一年内给你相应的休假天数就是合法的,倘若一年你也没有休够那么剩余天数公司则必须以剩余天数的三倍工资予以支付,否则即位违法
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