Q1：公司现在面临一个问题，由于实行弹性工作制，员工只？

Question

Q1：公司现在面临一个问题，由于实行弹性工作制，员工只要在7:00-20:00内坐班满8小时即可，以前经常召开的临时会议，现在常因部分员工缺席而无法召开，导致部门工作无法正常推进，员工之间开始互相埋怨。你会如何解决？ 将工作计划提前、细致的制定出来，加强计划性，减少临时工作 临时会议可以安排在大家都在的时间段 强调弹性工作制的前提是不影响工作，要求员工上下班要以工作需要为先 要求部门员工必须在8:00-18:00之间工作，确保大家共同工作时间

Answer 1

公司实行弹性工作制，管理层中需要有更细致的管理方式和方法，要明确划分工作中的任务和责任，以确保工作的有序进行，以及人员的有效管理。

Answer 2

这个很正常的，公司发展的需要就应该实行弹性的工作时间，而且员工的工作效率会有提升的。

Answer 3

必须根据实际情况去做调整，这样公司才会更加的积极发展

Answer 4

这个要根据弹性工作制的性质来制定，首先要满足岗位的职责，在保证完成岗位职责的基础上，再进行弹性

Answer 5

这也简单，现在通讯这么发达，可以选择视频会议或者微信群发表问题。及时解决问题。也可以选择在7点到20点之间大家都在岗的时间段开会。