在职场上，最要不得的行为应该是：拖拉、借口、推脱、尖酸刻薄，这些行为对人对己都没有好处。
第一大敌：拖拉的习惯
不管在哪里，有拖拉习惯的人都不会获得成功。所有事情都是要靠做来完成的，而有些事情还有“时效”性，没有在那个时间节点完成就没有了意义，所以拖拉的习惯是职场上的头号大敌。职场人一定要避免拖拉，养成日事日毕，急事先完的工作习惯。
说谎、找借口的习惯
事情总是会出现意外的，当领导布置任务后，因为某些自己可控和不可控的原因不能按时完成，这时怕领导骂或者责备就说谎、欺骗领导的。其实这样做可能当时领导不会说什么，但是长期以往对你个人的成长没有帮助，因为你学不到东西。另外，你长期没有进步你的工作就不会有起色，也不会得到领导的重用，职场毫无前途。
推脱的习惯
跟同事一起做事的时候，如果做完了把大部分功劳揽到自己的身上，如果没有做完就把责任推到其它同事身上，仿佛自己不存在过这个团队一样。这样的人，领导会觉得属于毫无担当之人，不会委派重要的任务给你，职场一片暗淡无光。同时，因为你总是把责任推给别人，次数多了后就再没有人愿意跟你配合，你也就失去了人缘。
尖酸刻薄的习惯
对同事尖酸刻薄的人，一点小事就纠着不放，影响别人工作效率；凡事斤斤计较，总是让人不开心；有一点小摩擦就好像八辈子仇人，让人不得安宁；借用别人物品，不懂先请后谢等等，这些尖酸刻薄、爱计较、不懂礼貌的行为也是很让人厌恶的。
我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的职场技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba
1.推卸责任
在工作中，你的领导会交给你一些琐碎的事情，琐碎的事情能做好之后，就会逐渐给你一些重要的事情。
在这些重要的事情上出现了问题，如果你想的就只是推卸责任，没有想解决方法，你在老板眼中的形象就会被毁掉，甚至会不再中用。出现问题，第一要做的是想解决方法，责任的追究应放在事后的复盘。
2.爱讲八卦，散播负能量
有人的地方，就会有八卦的地方，因为我不喜欢太多人坐在一起吃饭，参加下班后的聚会，所以我听到的八卦很少，能够淡定地做好自己的工作。
职场新人在公司的茶水间，厕所，还有中午跟同事吃饭，都不要主动提起八卦，更不要主动传播负能量的信息，你在公司说的每一句话，都会传到老板的耳朵中，所以不要当那个传话筒。
3.不要在办公司当面吼同事
情绪管理是需要每个人都好好学习的一项梦里，跟同事之间遇到问题了就当面对吼，其他同事看到后表面上不会说什么，背后却不敢再跟你有其他的合作，在关键时刻，他更不会帮助你，因为你的一声吼，已经将你的人品吼出来了。
4.不要无所事事
不要无所事情，就算你真的没事干，也要拿点事情做，在一家公司，你干活你的价值才会被放大，如果你不干活，能力下降不说，还有可能会被老板替换掉，如果还想再职场中有所得，尽量多干活多做有价值的事情，让所有人都能看到你的价值看到你的能力，你的职场溢价才会越来越高。
如果要做一件事情，得先要知道哪里会有坑，做的时候要绕开这些会让自己掉坑的路，才不会被坑死在路上。
身在职场，职场人际关系错综复杂。有些人总是背后一套，人前一套，觉得他人不可能知道。其实职场中人，有谁会笨呢？一旦别人知道了，就会对你降分，即使别人嘴里不说出来，但是内心里早已把你拉入黑名单了，以后老板问他对你的看法，他肯定会说你一大堆坏话。彻底让你无缘晋升。其实你对别人有看法也是很正常的，如果你一定要说出来，可以委婉的提出来，但是没必要背后中伤，世界上没有不透风得墙。
我觉得最好的方式就是真话不全说，假话全不说。
给领导写个报表，里面却有很多计算错误，甚至错字都有；明明让你简单的做一个活动方案，你硬是拖到最后一刻才能完成；领导跟你说话，你也不能打起精神反映情况；上午9:30上班，每次都是踩点到办公室，还带着早餐，头发油拉拉的，试问，这样的工作习惯和行为方式谁能够接受、容忍呢？
第三，讲话、做事直来直去，丝毫不能体会到他人的感受。好同事被领导批评了，你却在一旁说同事错的应该；同事受到领导表扬，你却说你也可以做到；你给大家做分享，却对领导直呼其名，也不知道表达尊重。
很多小细节都需要自己认真反思总结，因为一旦你养成了坏习惯，一时半会很难改掉，如果让毛病泛滥，将直接影响到未来的职业发展和人际交往，如能注意改正，必然增添魅力。
人们总说细节决定成败，在职场中就更要小心谨慎地待人接物，才可以让自己在随时有威胁的职场中立足于不败之地。行为、习惯和小动作都是多年处世经验培养起来的，都是很难一下子被改变过来的，必须多下苦工、多注意、多强迫自己才可能避免在一举一动中出现失误，从而杜绝减少个人职场魅力的发生。
【一定不要抱怨】
抱怨是会将负面情绪传染的，其传播速度甚至比病毒更快。没有人会喜欢和终日只知道怨天怨地的人一起工作，本来有的人因为大量的工作堆积已经很心烦了，他们没有必要还要去听你的抱怨，感受你的怨气，这会让对方产生双倍的负能量，从此对你的看法也是大打折扣。抱怨也是毫无意义的事情，不满意的话你可以选择离开，在很多人看来，源源不断的抱怨声不过是在对他们的正常办公进行干扰、进行攻击。少抱怨，多做事，维持工作氛围，绝对可以为你的加分提供基础。
【礼貌对待同事】
发邮件也好，见面打招呼也好，在办公场合，即便是十分亲近的好朋友也不要使用“喂”等字眼。尤其是上下级见面，注意正确说出对方的身份地位，并要在对方开口之前抢先问好，展现出自己的彬彬有礼，也是为自己形象加分在做努力。在一个企业里工作，每个人都代表着企业形象，领导是不欢迎粗鲁无礼的人进入自己的企业为自己工作的，即便这个人工作得再卖力、再尽职尽责，对企业形象存在威胁的人也不会被企业有礼对待。
【职场是用来办公的】
千万不要在职场搞暧昧，也不要发展办公室恋情，在办公室里就只需要工作就好，其他事情请在非工作时间进行。职场是企业提供给你办公的，是为了让你和企业都能得到发展的地方，企业希望看到你认真努力为其卖命干活，而不希望你利用职场资源来促进自己人生的其他事情。另外，尽量不要在办公室里吃东西，维持办公室的干净。一些公用资源使用完毕就自觉维持资源的原样，地板脏了可以主动打扫干净，有新技能主动和同事分享，这些行为绝对能为你赚足好评。
职场中有哪些小习惯、动作、行为会给你减分
一、说话大呼小叫，没有礼貌
二、上班迟到，踩着点来，在工位吃早饭
三、爱占便宜
贪图小便宜，比方说一起出去聚餐、唱歌本来大家均摊的，先让你帮她代出，随后还钱的时候四舍五舍抹去零头，前说多不多，但是让人心里不舒服
四、公众场合吃饭吧唧嘴
五、不注意吃饭礼仪
吃完饭当众剔牙，公众场合打嗝放屁一点都不克制，打喷嚏时不知道捂一下自己的嘴，热情的给别人夹菜不是用公筷，让你吃也不是，不吃也不是
六、工位上永远乱七八糟
快递和零食以及文件堵在一起，永远找不到自己想要找的东西，