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大学生兼职受不受劳动法
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推荐答案 2016-12-01
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其他回答
第1个回答 2016-12-01
当然啦,劳动法是针对所有劳动者的
第2个回答 2016-12-01
有的,只要是成年劳动者都会受劳动法保护
相似回答
大学生兼职适用劳动法
吗
答:
法律主观:在校生兼职不视为就业,未建立劳动关系;毕业生兼职成立劳动关系,应当和用人单位签订劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不能超过一个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
大学生兼职
是否遵守
劳动法
答:
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”而直接认定所有
大学生兼职
均不能构成劳动关系。因此,在校大学生不属于法律上的劳动者。
大学生
利用课余时间
兼职
的行为是否
受劳动法
保护
答:
大学生利用课余时间兼职,如果大学生利用课余兼职的时间去做事,给用人单位造成了一定的损失,
用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
在校
大学生兼职受劳动法
保护吗
答:
大学生兼职是受法律保护的
,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外,从事...
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