大学生兼职是否遵守劳动法

Question

如题所述

Answer 1

根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”而直接认定所有大学生兼职均不能构成劳动关系。
因此，在校大学生不属于法律上的劳动者。

Answer 2

大学生兼职，属于民事劳务关系，不属于劳动关系。所以不受劳动法调整。