没签正式合同，公司以我辞职扣发两三个月的奖金合法吗?

Question

没签正式合同，还在试用期内，我4月30月底提出辞职报告，5月1日离职（做手机销售）
公司要扣我2或3个月奖金和单台的返利！我没提前一周辞职，请问公司这样做合法吗？

Answer 1

是不合法的,你可以起诉你工作过的单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你还可以得到双倍赔偿呢.但是你要取得你在那里工作的证据,比如工资条,同志之间的证明,这些都很关健,到法院起诉是谁主张,谁举证.

Answer 2

　　奖金属于单位规定的范围，这个一般是按照单位制度处理，除非有具体的合同约定。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　如果在公司工作2个月时间后还没有签书面合同，可以以此向公司索要规定的二倍工资。
　　所以根据以上内容，可以和公司协商处理这个奖金的事情，如果协商不下来，可以向法院起诉，但是需要有工作的证据，比如工资条、同志之间的证明等。

Answer 3

如果你有证据证明你已经为其工作了一定时间但是公司却以辞职为由扣除你工作时间内的工资的话那就是非法行为，你可以选择司法调解或者向地方法院的经济审判庭提出民事诉讼

以上！希望对你有帮助