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绩效工资也要按上班时间来核算吗?
是否有规定支持绩效工资也需用上班天数来核算绩效工资?
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推荐答案 2020-05-28
要看你的绩效如何定义~
也看你的薪酬设计=基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴
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绩效工资
的公司,它的工资是由谁
来核算
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答:
1.
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的
核算
通常涉及多个部门的合作。具体来说,工资的核算通常由人力资源部门负责,因为他们掌握着员工的考勤记录、
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和其他相关的薪酬信息。2. 财务部门在工资发放过程中扮演关键角色,他们负责计算总工资额,并确保工资的正确发放。3. 考勤表的目的是记录员工的
工作时间
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劳动法关于
上班时间
,咨询律师
答:
1、你劳动合同中如果约定了加班基数是基本工资的话,加班费基数就不包括绩效工资了
,当然,如果基本工资低于当地最低工资的话,按最低工资计算;2、是违法的。工作时间的安排不能影响劳动者的休息。3、如果你不存在《劳动合同法》39条规定的情况,公司应该支付你赔偿金或经济补偿金;4、加班费最多支持2...
劳动法
核算
加班费工资基数
绩效工资也
算
吗?
答:
劳动法核算加班费工资基数时,绩效工资是不算的
,绩效工资是用人单位根据自己的生产经营情况来确定的,不同的用人单位的绩效计时情况是不同的,并且也不是劳动合同中规定的工资待遇情况。 一、劳动法核算加班费工资 基数绩效工资也算吗?绩效工资不作为加班费的工资基数计算项目,根据劳动部《工资支付暂行...
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而绩效工资都是按照所完成业绩的情况来进行计算的
,每个月不同合理。
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