学校教师一个月多次旷工，不服从学校管理，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

先问清原因再做决定不迟。遇到这种事绝不能轻易就下断论，事出有因谁也不是天生的刁民，也可能这样做的老师是在坚持正义。因为大家都知道现在大多数的校长官位来路不正不是凭真本事上位的，难免会有非议。查找校方的原因，尽可能的说服劝导，如确实是校方没有失误，按聘用合同找出其违约条款，按违约处理，直至解除合同。

Answer 2

能旷工多次要么和领导关系好，要么就是领导不敢惹，总之这类人在单位混的风生水起。单位制度是给遵守规则的人制定的，开会批评也是给遵守规则的人听的，该挨批的人家就不开会。平时好处少不了这些人，麻烦工作避开这些人，这就是现实😃😃😃

Answer 3

先自我找问题，再自我批评。不想这样？那就私下找他谈下话嘛，作为校长，一校之主，总得了解了解个别同志的情况，关心关心一线同志嘛。

Answer 4

扣部分工资，半年内还不按时上班，停发全部工资。三个月内主动写申请报告愿服从领导分配，遵守校规校纪。继续聘为在.岗在编教师，否则辞退！

Answer 5

校长要充分理解教师最为最底层诉求者的立场。校长往往因站位偏高忽略了员工的各种关于家庭、工作、个人的种种问题，不能体恤到下属不仅是你的教师，他也是一个家庭的人，是他人的子女或父母，因此下属作为生活的人的生活状态校长应该予以充分的理解。