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新劳动法规定每天工作8小时,这8小时里面只是工作吗?中午吃饭休息的时间要算进去吗?
如题所述
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推荐答案 2008-04-27
只是工作,中午吃饭休息的时间不算进去。但是有规定,中午,至少至少有半小时休息
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http://44.wendadaohang.com/zd/3GGR63Z3.html
其他回答
第1个回答 2008-04-27
比较认同后者的观点,应该是标准的工作时间。
第2个回答 2008-04-27
不算,纯工作时间
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劳动法规定的
一天
8小时工作
制,一般也就是朝九晚五的可以扣除
中午休息
和...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,通常情况下,每日工作时间是限制在八小时内的。
这个八小时不包括中午的休息和用餐时间
,一般实行早九晚五的工作制,中午有一小时的休息。具体来说,工作时间是从早上九点开始,到下午五点结束,中间的休息时间是不计入工作时长的。法律对加班的规定也有所说明。一般...
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。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。就是说八小时工作制不含中午休息时间。午餐时间是否计入工作时间,用人单位应当在员工入职时,明确...
劳动法规定的
一天
8小时工作
制,一般也就是朝九晚五的可以扣除
中午休息
和...
答:
不扣除的,中午休息和吃饭时间不是工作时间,
不算在8小时内的
,一般早九晚六,中午休息一个小时,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班的规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
新劳动法规定工作时间吃饭
午休
时间算8小时里面吗
答:
1、劳动法没有规定吃饭午休时间算8小时工作时间里面的
。吃饭和午休的时侯,不应计算在工作时间内的。2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体...
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