法律分析：合法，但应该按加班计算，企业应当给职工支付相应加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第九十条：用人单位违反本法，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。