有用。
劳动者被迫离职后，如果劳动者提出离职的，自己写的
告知函就具有法律效力。如果是用人单位解除合同的，告知函要用人单位出具才有效。
其作用相当于信函，至于法律作用是要结合不同的
法律关系的，比如个人履行了法律规定的告知义务，这时就是有法律作用的，单纯谈论告知书法律作用是没有意义的。
你可以自己收集发出告知的证据证明告知发出，比如地址正确的邮寄
回执，官方
电邮邮箱为收件人的电邮截屏，重要的还可公正。
离职告知函是指公司在计划裁员时，提前给将要被辞退的员工发送的通知说明书。告知函对员工说明辞退理由、辞退时间、补偿赔偿事宜、辞退后的安排等等。为充分保障员工的合法权益，它是公司在裁员时的正式程序，也是必须要做的。
合同纠纷告知函是否有法律效力，要依据具体情况而定，例如告知解除合同的，告知函送达当事人后生效，合同就解除。
公函，即公务信件，是上下级和各平行的以及不相隶属的机关和单位之间.在商洽、询问、答复和联系某项工作时使用的一种公文。
公函按行文方向可分为；向对方发出的商洽、联系的去函；对对方来函作出答复的复函。便函是相对正式公函而言的，主要用于平行的或不相隶属的
机关单位之间商洽、联系、询问、答复一般性事项。
函的特点是使用范围广泛，不具有指示性质，不受行文关系的限制。函一般分三部分：受文单位名称；函的正文，即商洽、询问、答复的具体事项；落款，包括发文机关、日期、加盖公章。
写公函要用正式公文纸.编发文号，加盖机关单位正式印章。便函只用公用
信笺或一般信纸.可以不编发文号，只盖单位的公章。
写函，要注意用最简洁的语言把问题说清楚，平行或不相隶属单位之间，措辞要得体，戒用命令、提示等语言。