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员工告知书的含义及法律效力
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推荐答案 2015-02-05
员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容,以此免责。
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告知书有什么法律效力
答:
告知书是否具有法律效力要根据以下情况来判断:
1、本人在告知书上签名,且告知书内容合法,又有政府的公章的话,告知书一般是具有法律效力的
;2、如果是员工告知书的,员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便
告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容
;3、员工已经签字,就视为有效,...
员工告知书的含义及法律效力
答:
员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容
。员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容,以此免责。
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。例如,员工入职时签署的告知书,明确规定了员工和公司的权利...
告知书有什么法律效力
答:
【法律分析】:告知书是否具有
法律效力
要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名,且告知书内容合法,又有政府的公章的话,告知书一般是具有法律效力的。如果是
员工告知书的
,员工在告知书上签字,即视为告知书生效,将来发生争议,告知书可以作为证据。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百...
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