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如果我和公司签订了3年的工作劳动合同,但是未满3年,我就想辞职,工资能否全拿?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-06
以实际工作为准发放工资
追问
签订了3年的工作劳动合同,但是未满3年,我做了4个月但现在我辞工期就快到了,那我是否能把工资全拿?
追答
你干了几个月就拿几个月的工资
追问
可不可以告诉我是合同法第几条啊?
追答
劳动合同法没有明确规定。
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相似回答
我跟公司签了3年合同,
现在做了1年半
就想辞职
了,这样可以的吗?
答:
可以
,只需要提前一个月写辞职报告,向公司申请即可。一个月内,公司会安排人和你做工作交接,工作交接后,公司人事部开解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清工资。不过,劳动者主动辞职,得不到经济补偿和失业金。
正规
辞职
还没有到期,老板叫我不要去
公司
上班,请问能拿到
工资
吗?
答:
是的
,我有权要求老板结清我的工资。解除劳动合同当日应当结清工资。即使我被建议不在公司工作,这并不改变我应得的工资权益。我在工厂工作,并已提交辞职单,但尚未到期。公司提前叫我走人,这符合劳动法吗?如果公司提前叫我走人,这可能被视为违反劳动法。在没有接到正式书面通知前,我应按时上班。
我与
单位
签订劳动合同,
规定
工作
不
满三年,辞职
需要支付违约金1万-3...
答:
本案中辞职不需要支付违约金
,劳动合同中的该款约定无效,劳动者提前30日提出书面离职,试用期提前3天提出,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资办理离职手续。倘若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者建立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
公司
拖
工资
我想
辞职,但是签了3年的合同
。条款里说明了我必须干满一年...
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为...
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假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职?