请问我和公司签订了3年的劳动合同，在这3年之中，我要辞职可以么？

Question

1、公司并未缴纳五险一金；2、公司以培训费用讨要违约金

Answer 1

关于五险一金，这是单位的法定义务，您可以要求单位补缴三年来的五险一金，单位不补缴的，您可以申请劳动仲裁，仲裁院会支持您的。
关于培训费用违约金，如果合同有这样的约定，就按合同约定来赔偿；如果合同没有这样的约定，您不需要赔偿。
关于辞职，您可以申请辞职，提前一个月书面形式提出，但您可能需要缴纳提前解除合同的违约金。

Answer 2

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2、劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
3、没有缴纳五险一金与违约金不冲突，你可以投诉维持，你没有遵循服务期约定的话还是要扣违约金的。

Answer 3

公司不为劳动者缴纳社会保险费的，属于公司违法行为在先。劳动者以此为由解除劳动合同的，不用支付违约金。