我们公司是15号发工资的,那我在当月15号前辞职的话,公司还给交公积金吗

如题所述

举报该问题

第1个回答 2013-09-04

规定是15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段，但每个公司规定不一样，所以你最好问下公司为员工交公积金的时间，在这个时间以后辞职，最保险的话是23日辞职，公司肯定已经帮你交过这个月的公积金和社保了。希望能帮到你。本回答被网友采纳

第2个回答 2013-09-04

这个还是得问你们单位会计，主要还是看公积金款几号扣了，

相似回答

我们公司是15号发工资的,那我在当月15号前辞职的话,公司还给交公积金吗...答：离职当月，公司要缴纳当月的五险一金的，不然，员工可以反映到就业局解决，要求公司赔偿。

15号办理离职,公司本月应该为我缴纳五险一金吗答：15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条　用人单位与劳动者...

15号之前离职的员工,是否应该承担离职当月所有的五险一金费用?_百度知 ...答：公司有义务给缴当月社保。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候，如果是15日当天那么就应该缴纳保险，有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类...

提出离职后,公司有义务继续缴纳当月社保和公积金吗?答：离职后，应该根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。对于应该缴纳社保有如下的判断对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。

大家正在搜

15号发工资的公司怎么样每月十号发工资的公司怎么样公司15号发工资合法吗 5号发工资的公司 1号发工资的公司 30号发工资的公司 28号发工资是什么公司公司15号不发工资怎么办公司10号发工资怎么算

公司是月底发当月的工资,如果我当月15号离职的话,单位会缴纳...

15号离职当月公司应该给缴纳社保吗?

如果公司是15号发当月工资的那我要辞职怎么办

上月15号之后入职，这个月15号之前离职，公司要给他缴纳社保...

15号办理离职,公司本月应该为我缴纳五险一金吗

当月15日之前离职，单位是否需要帮我缴纳公积金？我是在上海。

员工15号以前辞职的公司要不要帮其缴纳本月社保

厂里15号发工资，我15号离职的话月底能取公积金么？