电视剧《欢乐颂》里面有哪些职场技巧可以学习

Question

如题所述

Answer 1

1. 遵守公司（潜）规则
邱莹莹这个没头脑与不高兴综合体可谓是这方面的反面例证。
在第一家公司，小蚯蚓被身为财务主管兼前男友的白渣男在报账方面为难，于是一气之下将白渣男利用财务之便报销私人账单的事情在公司公之于众。虽然这一段看着很解气，但邱莹莹还是因此被迫离职。
樊胜美和安迪给出原因“没有人会喜欢惹麻烦的人，你只要惹麻烦了，对方一定放弃你。”小蚯蚓出于泄愤的举报，透漏了自己发展了被公司明令禁止的办公室恋情，还有可能将上司发票作假的事情也公之于众，其他同事会因此怀疑公司的制度。她一个小文员的价值与这样巨大的负面影响相比，被辞退是情理之中的事情。
第二个负面例子还是邱莹莹。在新就职咖啡公司，小蚯蚓将自己被店长否决的开网店的想法直接汇报给了老板，还和上司在老板面前起了争执，引起了直属上司对小蚯蚓的不满，后面她工作中的许多不顺也与店长的为难有关。
在科层制的公司中，对自己的直属上司负责，是新人必须知道的规矩。即使有好的想法创意被直属上级否决，也要在越级上报的时候将一部分功劳分给上司，而不是令自己的上司处于不知情或不支持的尴尬位置。

2. 站在公司利益的角度判断对错是非
关雎尔可谓是这五美中工作最努力的了，然而努力并不等于褒扬。
她在实习过程中帮助生病的同事完成了一份写了一半的报告，结果同事写的部分出了错，领导却因为关雎尔在最终核对的地方签了字而责备她。站在关雎尔的角度，她确实委屈，做完了自己分内的任务，辛辛苦苦帮助同事，结果替同事背锅的还是自己。
然而站在公司利益的角度，签了字就意味着关雎尔应当为此事负责，因为没有仔细检查造成了工作失误，是责任人履职不周，当然应该受到责罚。所以呢，作为职场新人，无论分内分外，做了就应该为其负责。

3.趁年轻多学习，别把过多精力投入在如何成为“办公室油条”
樊胜美圆滑高情商却工作八年难以从职员向上晋升，想必很多人为此疑惑吧。
安迪认为这是因为樊胜美的职场智慧都积累在“如何不得罪人地把自己摆在无辜的位置，将责任推给别人”。
关雎尔是个相反的例子，虽然她很笨拙，不懂那么多办公室的规矩，实习生们之间线上线下的明争暗斗她也没有参与，但她一直非常努力上进，熬夜加班做工作、无私地帮助同事、认真诚恳地向安迪小曲讨教自己不懂的东西。安迪和小曲私下讨论都一致认为会录用这样的人。
为人处世，随着职场经验的增加，每个人都或多或少会懂得；然而做事的能力，却是只有在入职初期有机会培养的。许多职场新人都会因为自己多做了点任务而斤斤计较百般推脱，殊不知这些早已看在上司眼中，而着眼于这一城一池的得失会毁掉自己晋升前程。

4. 找到适合自己的奋斗方向
最后，还是想说，找到适合自己的奋斗方向的作用大于以上三条建议。
体面≠适合。
稳定≠适合。
小蚯蚓的马大哈性格在做文员的时候饱受上司诟病，但却在做销售的时候变成了古道热肠的优点；樊小妹在外企的辅助岗长期得不到晋升，但在酒店却可以凭借自身气质和八面玲珑迅速升职为大堂经理。
其实，在职场里大家常常自己的工作表现很不满意，也许不是因为你能力不够，换个岗位试试看！