行政人事部门主要做些什么？应该注意哪些问题？

Question

我现在在山西新世纪宝鼎汽车贸易有限公司行政人事部门

Answer 1

部门工作目标 　　负责文档宣传、内勤事务、行政公关等方面工作确保上级各项方
针政策顺利实施，使公司各项重大活动和安排高效有序进行，总结起
草公司重要文件报告，协调好各项公关接待事宜，搞好内勤事务管理
工作，充分发挥出参谋、组织和协调的作用，维护公司上下的规范和
高效运作。
　　为公司招募、选拔、培养、储备与企业文化相融的适岗、高素质
人才；以符合公司发展战略和企业文化导向的薪酬福利政策、绩效考
核政策及其它激励政策挖掘员工潜力，激励其创造力；充分发挥人力
资源管理在提升企业核心竞争力和建立学习型组织等方面的重要用。
部门权限 　　负责监督和检查有关部门对上级各项方针政策的的贯彻执行情
况，参与组织和协调公司生产经营工作，统筹公司重大活动及会议安
排，起草重要报告和文件，做好文件的传递、落实与内外宣传，统一
公司办公用品管理，协调和安排对外公关与接待活动，并负责对消防
、保卫、基建、车队、总机、环卫、宿舍管理等方面的管理工作。
　　制定符合公司发展战略和企业文化导向的人力资源规划、政策和
制度；向总裁提呈人事任免意见、薪酬福利方案、绩效考核方案及其
它激励政策，监督、指导集团各部门、事业部执行相关人力资源管理
制度。
部门工作职责 负责程度 工作标准
做好上级各项政策文件的收发和贯彻落实工作，按时优质做好公司文件、总结资料的起草，及时做好重要会议的组织工作等。 全责 文件传递与处理及时，政策落实到位，起草文件资料及时优质，会议活动协调有效。
做好公司档案、文件资料、报刊读物的管理工作，并统一对公司办公用品、各类印章和复印机等的管理。 全责 准确、规范、高效，严格按照文件运作及档案管理的要求开展工作。
建立安全与消防运作体系，及时跟踪与整改，确保整个体系安全有效。 支持 运作体系符合安全消防规章制度，安全、及时、有效。
做好各类重要公关、大型接待和会务工作，调配会议安排，做好票务、酒店预定等工作。 全责 及时合理、高效有序、节约开支。
建立公司保卫体系，规范用车制度，确保公司在环境卫生、电话费用等方面的规范运作。 全责 保卫体系严密有力、用车规范、宿舍物业管理到位、电话接听及时准确、环境卫生整洁美观。
负责董事长、总经理的办公室整理、接待、文牍等日常事务。 全责 及时、周密
认真执行劳动纪律，及时上报考勤表，发放公司人员工资、安排值班。 全责 严格、高效
分析公司发展战略和人力资源配置情况，做出人力资源规划，组织岗位工作说明书的编写及定岗定编工作，建立人才资源库。 全责 人力资源规划与岗位设计符合企业发展实际，具有前瞻性、科学性和决策参考价值。
制定招聘、选拔程序，组织从企业内部、外部招募、选拔各类人员，并做好后备干部及人才储备工作。 部分 招聘渠道广泛，人员需求达成率高，计划合理，组织得当，把关严格，甄选准确。关键岗位有人才培养、储备计划
适时制定、调整薪酬福利方案及其它激励政策，审查、发放各职能部门、事业部及有关分公司工资，并对出现的问题进行调查、处理。 全责 薪酬方案具有先进性、科学性、可操作性和激励力，监督、执行严格、准确无误，发现问题及时调查、处理。
适时制定、调整绩效考核方案，管理考评文件，指导考评工作。 支持 绩效考核方案符合公司发展战略及企业文化导向，具有先进性、科学性、可操作性和激励力。考评文件管理完整有序，考评指导及时有效。
负责公司全员教育培训方案的设计、实施及培训费用、效率的控制、监督检查工作。 全责 培训计划完整、可行性强，培训项目设置符合岗位工作需要和员工自我发展需要，员工及其上级评价良好。
全员全过程人事关系管理，劳动合同管理，办理各种人事关系转移、职称评定工作，处理劳务纠纷，调解、化解矛盾冲突，促进沟通渠道畅通。 部分 及时准确，符合国家、地方、公司的法律政策规定，结合员工实际情况，沟通、处理妥善有效。
其它人力资源管理相关事宜。 部分 及时、有效、保质完成。

Answer 2

行政人事部职责

一、贯彻执行国家的方针、政策和学院的指示、决定。

二、组织安排总公司召开的会议及主要活动，并做好会议记录和编发会议纪要，检查会议精神的执行情况。

三、负责组织起草总公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。按规定范围承办发文件的核稿、打印工作。

四、负责各类公文的收发、传阅、催办、立卷存档等工作。完成总公司内部的打字、复印等工作。

五、根据总公司领导的意图和要求，就某些问题进行调查研究、总结经验，提出带有倾向性的问题，为公司领导当好参谋。

六、配合总公司领导组织、协调几个部门共同办理的综合性工作，并负责监督检查。

七、会同有关部门，接待上级领导机关和兄弟单位有关工作方面的检查、来访。

八、负责师生来信、来访、服务热线工作，督促有关部门妥善处理信访、来电者的合理要求。

九、负责日常服务质量的检查与考核工作。

十、负责总公司《简报》编辑、橱窗出刊、网络更新等，做好对外宣传、联络、公司文化及形象的设计与维护工作。

十一、负责总公司劳动人事管理工作，建立和完善总公司人事档案管理工作。做好劳资管理，负责岗位津贴、临时工工资等审核工作。

十二、编制总公司财务预、决算。建立各种财务会计制度。

十三、负责总公司固定资产管理；负责审核物资供应部的出入库单、医疗处方、建立收费台帐、重点完善门面收费、加款、水电收费等管理。

十四、根据记帐凭证办理各项现金、银行存款及转帐业务，妥善保管印鉴、支票、收款收据等，定期核对银行款，编制余额调节表，保证资金安全。

十五、完成总公司领导交办的其他工作任务。

Answer 3

哈哈，服从安排听指挥！没点啥，把本职工作做好就行了！

Answer 4

看人家怎么安排就怎么做 怎么注意 就怎么注意