职场中与领导的沟通很重要，凡事都要做到事前向领导请示，事中向领导报告，事后向领导汇报；可不能成为“三拍员工”。
一、做好准备
正确来讲，职场中与领导沟通，应该先了解领导的性格特质，提前理清自己的思路后根据工作时间与领导进行沟通。
俗话说：“磨刀不误砍柴功”，沟通前要先明确与领导沟通的目的是什么，去提前在心理打好草稿熟悉一下要沟通的内容，要不同领导沟通时说话结结巴巴的或者前言不搭后语，这样会很影响沟通的效果，还会让领导产生你不会沟通交流的印象。
二、主动沟通
对于领导安排的事项，如果不能立刻完成，就应当立即和领导就行沟通说明。
例如：领导让小张查询一个电话，5分钟过去了小张还没有查出来，领导直接生气了电话把小张叫来训斥了一顿，其实小张是因为在忙别的工作耽误了查询电话的时间，如果小张在领导安排完工作后，及时和领导沟通确认领导对这件事情的重要度，给领导回复完成的确切时间事情不会变的这么糟。
小张如果当时回复：“领导，我手头还有别的事情，忙完之后在查询，10分钟后我给你可以吗？”如果这样自然就不会被领导批评。
所以说，要积极主动去沟通，要明白你是下属，领导是上司，什么事情让领导找你你会有好结果吗？
三、简练全面
还有和领导沟通时，要精简内容，做到简练的同时还要全面；不能和领导沟通个什么事情都要1小时以上，这样领导会很反感的。
沟通是为了和领导之间建立信息的桥梁，有助于上下级间不断地建立信任感，只有良好的沟通才能更好的完成工作。
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职场中除了跟同事打交道，我们最应该学会的是如何与领导交流沟通，毕竟你的领导直接决定了你的加薪升职。那么该如何跟领导沟通呢？
许多人在与领导相处时，内心难免都会有一种害怕的情绪，怕自己说错话，给领导留下不好的印象，怕得罪了领导，怕领导找自己的麻烦……为什么要怕了？其实，领导除了比你多些工作经验，不都和你一样有鼻子有眼睛，难不成他哪里长得很可怕，你看了会做噩梦吗？
所以，与领导沟通时首先你要做的是，摆正自己的心态。明白领导与你是平等的，你不应该害怕领导，而应该是尊重领导。领导的命令是要绝对服从的，察言观色是与领导沟通的关键，与领导沟通时要明白他在说什么。
其次，与领导沟通要注意场合和时间。如果你有问题想要问领导，一定要选好时间。比如早上领导刚上班的时候不要去，一般这个时间领导都很忙。领导休息的时候不要去，没人喜欢有人打扰自己休息，其实十点左右是个比较合适的时间，如果此时领导不忙，就是你的最佳时机。
再者，与领导沟通时，一定要分清你说话的主次，不要长篇大论，不然领导还没明白你说话的重点，就会失去耐心。你可以采取条理清晰的说话方式，比如“xx领导，我有三件事想和你说一下，您有空吗？”然后，再按照轻重缓急谈论你的观点。
最后，如果你有个方案想要寻求领导的帮助。你不能直接对领导说:“这个问题，我不太会做，能给我指点下吗？”领导一听就会觉得，你没有能力。遇到问题，你应该自己提前想个方案，哪怕你真的不会，但是这反映出，你是真的在想办法解决问题。
其实，你可以这样对领导说:“这个问题的解决，我是这样想的……您看这样可以吗？”领导听后，一般会给你一些指导建议，这样你既能够得到自己想要的建议，又不会让领导觉得，你没有在主动解决问题。