1、主动汇报沟通
职场上，有些人不善于沟通，尤其是面对领导，脑子里一片空白，不知道该说什么，即使你开口表达，也没有逻辑，想着该说什么，结果说了很多，领导都不知道你在表达什么。
还有一些人从不主动向领导汇报，每次都是等到领导问起才说。要做好与领导的沟通工作，主动汇报积极沟通是很重要的一点。
主动汇报、沟通，可以让领导知道你的工作，了解你的工作进展，另外，和领导做好汇报和沟通，可以让领导知道你的辛苦和付出，如果你有相关的资源需求，还可以得到领导的支持。
因此，主动汇报和沟通，既是展示自己的机会，又能帮助自己获得大量的资源，对个人发展也有好处。
2、及时汇报反馈
在职场中，有些人的工作能力很强，每次也都能很好的完成领导交代的工作，但是在关键时候，却常常给领导留下不好的印象。
小王是一个工作执行能力很强的人，无论是领导还是同事安排的工作，都能迅速落实，有一次，领导单独给小王安排了一个工作，接到任务后她马上去落实，很快就落实了，但没有及时向领导反馈。
当领导来问她工作情况时，她说已经做完了，领导很不高兴，生气地说："我一直在等你的反馈，你做了怎么不说？"
因此，工作中及时汇报反馈，可以做到让领导放心，即使工作中有问题，也能及时调整问题，避免在错误的道路上越走越远。
3、敢于提出建议
在职场中，我们在沟通时要注意，不仅要尊重领导的意见，更要敢于提出自己的建议，表达自己的想法，而不是简单的执行任务。
比如，在职场中，大多数领导喜欢指挥员工工作，让下属按照自己的要求开展工作，但有些时候，领导的指挥和决策也会有失误，这种情况下，就要主动与领导沟通。
但要注意自己的表达方式，不要让领导觉得被冒犯，否则会影响你在领导心中的印象，失去领导对你的信任。
在职场中，与领导做好沟通是非常重要的，主动提出自己的建议，表达自己的想法，才能够给领导留下深刻的印象。
4、明确关键信息
在领导安排工作的时候，我们要了解领导的要求和期望，确定领导传递的关键信息，这样可以减少工作中的失误，避免一些不必要的麻烦出现，可以先了解领导的表达习惯，这样可以更确切的掌握一些关键信息。
如果领导安排的工作，很多细节你都不清楚，那么在执行的过程中就会遇到很多麻烦，出现很多问题，这个时候如果不及时和领导沟通，确认，那么很可能导致结果和领导的期望不一样。
因此，工作场所与领导的沟通是非常重要的，尤其是一些关键信息，良好的沟通才能使工作更加顺利。
如果领导重视你，那是好事。
但如果只是单纯的想和领导走近的话，必将弊大于利。
跟领导走得近，表明立场上的站位
你和一个领导的关系太好，实则也在表明自己的立场。
所以，这必然会成为其他想上位人的眼中钉，或者是同级领导的关注对象。
至此，一旦出现对立面，你在公司的一举一动都有可能被有心人无限放大，成为攻击领导的借口。
此时，你就成为了领导身上的一个弱点。
再者，“铁打的营盘流水的兵”你的领导一旦离职，而你却还在公司的话，新领导的来临必定不利于你的工作开展。
新领导都不喜欢原来领导的“心腹”，这是职场人士心照不宣的道理。
和领导走得太近，不利于工作
和领导关系太好，工作上往往更容易遭受非议。
干得好，是应该的，因为在同事眼里，你有领导的支持，有比别人额外多的资源，干好也是理所当然。
相反，如果工作稍有差池，就容易被众人非议，被看不起。
所以，和领导关系好，意味着你会被更多的眼睛死死盯着，会有更多人等着看你出糗。
在开展工作时，会遇到更多的困难。
人都是嫉妒心理，不是每一个人都希望你好，职场本就存在竞争关系，你优秀的同时，必然会衬托出另一个人的不足。
所以，与领导走得太近，意味着你将遭受更多人的嫉妒与不满，工作更容易受阻挠。
最后，我觉得，职场上，还是以工作为重。
不要期望着和领导关系好就能捞到什么好处，万物都有两面性，利弊总是同行，和领导的关系最好如孔子所言：君子之交淡如水。
首先你作为员工应该明白，自己是给老板打工的，自己可以给老板创造价值，所以他才会付你工资，领导作为一个直接面对你的管理者，尽量不要硬钢，先做好自己的事情，不要给人把柄，同时看领导怎么对你，如果对你可以，那就你好我好大家好，如果对你一般那就大家同事关系，前提是你能自己搞定自己该做的事情。