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中国劳动法。加班一小时大约多少钱
如题所述
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推荐答案 2013-07-22
平常加班要按正常工资的100%支付,周末加班要按正常工资的200%支付,法定节假日加班要按正常工资的300%支付。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。所以你加一小时的班根据你一天的工作时间和工资待遇折合计算,该乘倍的就乘倍。
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其他回答
第1个回答 2013-07-22
如果是周一至周五加班就是一倍的加班费,周末加班就是二倍的加班费,节假日,法定假日就是三倍的加班费
第2个回答 2016-03-24
你好,不合法,。用人单位安排劳动者加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定,用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
第3个回答 2013-07-22
不归定的,看你老板给多小,就多小吧!
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劳动法一小时加班
费
答:
法律分析:根据相关规定,用人单位要求劳动者加班的,应当支付加班费用,
支付标准为劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资
。法律依据:《劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知》二、关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定...
劳动法加班1小时多少钱
答:
法律分析:用人单位安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形...
加班
费
一小时多少钱
答:
以上就是对
加班
费 是
多少钱一小时
的回答。法律客观:《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
劳动法
平时
加班多少钱一小时
答:
法律分析:用人单位在节假日安排
劳动
者
加班
的,应按照不低于劳动者本人日或
小时
工资的百分之三百支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之两百支付加班工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 ...
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