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(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )
A.战略规划
B.制度规划
C.人员规划
D.费用计划
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推荐答案 2023-04-07
【答案】:D
费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制等内容。
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什么是
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划
答:
这些政策通常包括薪酬福利、培训发展、招聘选拔、绩效管理等方面的规定
。2、确定人工成本和人力资源费用预算:企业根据未来的经营计划和市场预测,确定人工成本和人力资源费用的预算。预算通常包括薪酬福利、招聘费用、培训费用、劳动保护费用等。3、优化组织结构和岗位设置:企业根据自身的战略目标和业务模式,优...
什么是
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划
答:
人力资源规划,人工成本预算
。1、人力资源规划:根据企业的战略目标和业务需求,制定人力资源规划,包括人力资源的招聘、培训、配置、绩效管理等方面。2、人工成本预算:根据企业的业务需求和市场行情,制定人工成本预算,包括员工的薪酬、福利、培训等方面的费用。
人力资源规划
包括几个内容呢?
答:
5 、
费用规划
:费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,
包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制
。
人力资源规划
内容是什么?
答:
制度化管理等内容.4、人员规划:人员规划是对企业人员总量
,构成,流动的整体规划,包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等 5、
费用规划
:费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制 ...
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