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什么是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划
如题所述
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推荐答案 2023-12-24
人力资源规划,人工成本预算。
1、人力资源规划:根据企业的战略目标和业务需求,制定人力资源规划,包括人力资源的招聘、培训、配置、绩效管理等方面。
2、人工成本预算:根据企业的业务需求和市场行情,制定人工成本预算,包括员工的薪酬、福利、培训等方面的费用。
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什么是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划
答:
2、确定人工成本和人力资源费用预算:企业根据未来的经营计划和市场预测,确定人工成本和人力资源费用的预算
。预算通常包括薪酬福利、招聘费用、培训费用、劳动保护费用等。3、优化组织结构和岗位设置:企业根据自身的战略目标和业务模式,优化组织结构和岗位设置,使企业的组织结构更加合理,岗位设置更加科学。这...
什么是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划
答:
人力资源规划,人工成本预算
。1、人力资源规划:根据企业的战略目标和业务需求,制定人力资源规划,包括人力资源的招聘、培训、配置、绩效管理等方面。2、人工成本预算:根据企业的业务需求和市场行情,制定人工成本预算,包括员工的薪酬、福利、培训等方面的费用。
简述
企业
人员
规划
的概念
及
内容。
答:
费用计划
是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,
包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制等内容
。
企业人力资源规划
包含哪些内容
答:
费用规划
:费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,
包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制
。战略规划:是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
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