• 所有问题

    • 薪酬对企业的功能有( )。A.保值增值功能B.改善经营绩效C.控制生产成本

    A.保值增值功能
    B.改善经营绩效
    C.控制生产成本
    D.配置功能
    E.控制经营成本

    举报该问题
    推荐答案   2023-04-19
    【答案】：ABDE
    本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能有：(1)保值增值功能；(2)改善经营绩效；(3)控制经营成本；(4)配置功能。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    樱桃你好!财务管理作业4还有十道题没有哦,麻烦你传一下了,谢谢~_百度...答：9、经营者的薪金水平,主要取决于经营者风险管理的成败。(╳) 10、由于经营者及其知识产权完全融入了企业价值及其增值的创造过程,所以知识酱是与财务资本同等重要、甚至更为重要的一种资本要素。(√) 11、财务资本更主要的是为知识资本价值功能的发挥提供媒体的物质基础。(√) 12、薪酬酬计划的立足点是:经营者为企...
    财务管理为什么会影响到企业的生存与发展答：在薪酬分配上要向对企业发展起到关键作用的经营管理者、专业技术人员和科技人才倾斜, 将管理、技术、知识等人力资本作为重要的生产要素纳入薪酬分配体制, 以建立有效的分配激励机制。 (三) 建立科学有效的人力资源配置机制,实现人力资源资本价值的最大化 企业在选人、用人等人力资源配置方面应打破人员身份、地域界限, ...
    企业绩效评价指标体系研究答：因此，考核企业的成本费用利润率，有助于企业经营者自觉地控制成本，节约开支，提高产品的附加值。市场占有率 亦可称市场占有份额。一个企业其产品或服务的业务范围在同行业市场竞争中占有多大的比例和份额，反映出企业产品和服务的竞争能力。产品的销售和服务业务扩展与否，体现了企业经营者的市场意识和开拓...
    急求一片毕业论文以“经营者薪酬结构问题研究”为题目越全面越好_百 ...答：他们的工资大致是本企业职工平均工资的3倍左右,经营管理者所付出的大量超额劳动未能得到承认。而且,经营管理者的收入与企业业绩相关性不大,与企业对国家的贡献“不对称”,他们既不能与发达地区的公司(除拥有可观的年薪外,还拥有按创造利润所提取的高额奖金。如深圳发展公司规定:创造利润1000万以上的,特别奖按利润的...
    大家正在搜
    薪酬对企业的导向功能薪酬对员工的功能有哪些企业薪酬功能薪酬的基本功能薪酬对企业的重要性薪酬对员工的功能薪酬对企业及员工的作用薪酬有哪些基本功能简述薪酬对于企业的重要性