合同上有一项我不知道是不是合理的：乙方提出解除合同应提前30天以书面形式通知甲方。

乙方未能与甲方协商一致的，乙方应坚持正常工作；6个月后再次提出解除合同仍未达成一致的，乙方可单方面解除合同。关键是后面这一条是不是合理的？

推荐答案 2013-04-28

劳动合同约定，违反劳动合同法第三十七条规定。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位就行，不需用人单位同意，三十日到用人单位不同意，可直接解除劳动合同。如果三十日内单位同意，属劳动合同法第三十六条规定的，劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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其他回答

第1个回答 2013-04-28

关于你签订的劳动合同中的规定，应当是与《劳动合同法》第三十七条之规定相违背的。第三十七条之规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第2个回答 2013-04-28

这个还得具体问题具体分析，涉及到各方利益的，需要在合同中详细注明，合同就是双方要达成共识的

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