今天被领导批评了，可是并不是我的错，心理好委屈，我怎样面对啊？

如题所述

推荐答案 2013-05-11

你觉得值得你可以忍，有的时候忍耐也是一门学问。但是如果一旦涉及到你的人格、尊严的时候，就不需要忍，男人有时候是要有魄力的！那样对方及别人会更看得起你。如果事情真到那种地步，你也不要因为怕失去工作而委屈求全，如果企业能做出有辱你人格及尊严的事话，证明这企业也不是什么企业，你就也不值得在为这个企业做事，更何谈发展呢。
总之，在企业或你所在部门里受到委屈、挨批评是很正常的事，在处理的时候掌握个度和量。切记人际关系很微妙，一定要谨慎并且细心的处理好它，在这方面有所长进后，你会成长的很快的。但是千万不要参与那种算计人、弄人的那种人际关系里去，那样只会害了你。
祝朋友以后的日子里过好，工作顺利，事业腾飞。追问

嗯，很好！

追答

谢赞

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/3VW6Y36ZZ.html

其他回答

第1个回答 2013-05-11

领导只注重结果的一般不看过程，你负责的范围没有做好都是你的错，他就直接找到你。
1、你要觉得冤枉可以直接向领导解释清楚那不是你的错。
2、你就认了呗，心里憋着找个地方释放去！
3、被人批评不是什么坏事，总结下经验教训有利于你的成长。。追问

谢谢！

第2个回答 2013-05-11

对的就是对的，即使别人不相信你也要相信自己，事实永远不会变，既然不是你的错就坦然面对，不要畏畏缩缩的样子让人觉得就是你的错就是大家看到的样子，加油你可以追问

谢谢

相似回答

今天被领导批评了,可是并不是我的错,心理好委屈,我怎样面对啊?答：总之，在企业或你所在部门里受到委屈、挨批评是很正常的事，在处理的时候掌握个度和量。切记人际关系很微妙，一定要谨慎并且细心的处理好它，在这方面有所长进后，你会成长的很快的。但是千万不要参与那种算计人、弄人的那种人际关系里去，那样只会害了你。祝朋友以后的日子里过好，工作顺利，事业腾飞。

进入企业当你受到委屈或领导错误的批评,你该怎样做?用什么方法去化解呢...答：1、领导了解到原委，从心里会明白批评错了。但是如果他嘴上不承认，也不要强求。领导需要面子。2、领导告诉你们原因，从中你们学到了东西，以后你们的工作就会提升很多。这样对你们和领导都有好处。现在社会中，我们谈事事时，都要谈到一个度的问题，今天提到自尊，也是如此。打个比方，我们在学物理时，...

领导批评我,但我知道这不是我的责任,我应该先承认错误还是先解释原因...答：只需领导批评大家，无论批评的对或是不对，决不可以去切断领导的批评，反而是要理智的听后领导全部得话，就算是有一些话很难听，也需要用心的听。工作中负载太重，伤脑窘态，没法自动化控制。其次领导有一个人私事缠心，窘态而又情不自禁。无论在以上哪一种状况下，正巧不应该发生在领导视线中的你，...

在工作中犯错后被领导批评,该如何调节心态?答：这时候我们需要做的便是要根据具体情况来进行分析了，一般领导的批评往往是对事不对人的，毕竟大家的终极目标是一起把工作做好，如果你也发现是自己在工作上面出了一定的问题，那么就去抚平这种抱怨和抵触的情绪吧，毕竟是自己有错在先。另外，当领导指责你的缺点和错误的时候，如果能够及时地进行自我...

大家正在搜