第一个月老板让员工自己要工资，这老板是什么管理模式？

Question

我是做家具设计的，去应聘谈到工资，老板说第一个月的工资让我自己要，她说：“第一个月的工资你想要多少？？......就是你要两万，只要我有，我也给你（当然这个是打比方的），但是第二个月我就要看你能力了，看看你到底值不值这些钱，值我会给你加，不值我当然会给你减。”这是什么意思？我应不应该开口要工资？我觉得这样不太好，每个老板心里都有一杆秤，员工值多少钱她秤就可以了。我就是怕高估了自己。

Answer 1

楼主您好，按我分析，老板的意思无非就是通过这句话让您自己深思一下自己到底是不是来干实事的，还有您所能给公司奉献的价值。
在这个时候，您就得好好想想，如果您觉得自己真的能胜任这份工作的话，那么您第一个月向老板索取的薪水数量绝对要好好思量一下。首先，您得先了解一下同行业的普遍收入，然后再根据自己的价值估一个价；其次，您不能要得太低，因为如果我是老板，我绝对不会招收一个对自己没信心的员工。（这或许也是一种心理术，老板需要看到您的表现以此来确定您的‘价值’）
至于第二个月？ ... ... 难道您就真的对自己那么没信心吗 ？
（千万不要怕开口，说得难听点，要是第二个月的时候您实在不能胜任，那么您也不吃亏。）
好了，话说到这，我是依照我个人的看法简单的分析了一下老板的心思，也不知道对不对。不过，想帮到您却是真诚的！