烦恼，我作为一个秘书，主要工作是催进度，然后汇报。但是那些人都不主动汇报，我主动打电话去问，

Question

我主动挨个打电话去问进度，也是随便一讲，一点都不专业，该怎么办呢，我作为秘书对全国各地的实际现场状况，是必须要清楚的，但是这些管理现场的人，都不是很热情，怎么办呢？我也没有什么权，就是催进度，该怎么改善呢。。。

Answer 1

这个你需要动点脑筋了，人的工作能力有三种：能力差的就不提了。
1、一种人是一般能力，就是工作平平，不是特别好，但是工作勉强也完成了。做事不是尽善尽美。
2、一种人是能力较强，领导交给的任务都能完成，让领导和同时比较满意。
3、超能力的人：每做一件事，每一个任务不但完成的非常出色，总是出乎人们的意外之外，别人想不到的他都想的非常周到，每件小事经常让领导和同时们感动，心里总是过意不去，想去为他做点事去报答他。这种人不论亲和力、凝聚力都非常的强。
所以什么事情都要用心去做，平时不去沟通、不去感情交流、不做感情投资，相信这句话~你的收获和你的付出是成正比的。明白我的意思了吧。
祝你工作顺利！

Answer 2

其实这个问题要自己定位好自己的角色，他们不主动汇报是他们的工作态度问题。你问不问是你的工作态度问题。我感人认为主动点好，因为哪样能让别人感觉到你的责任心和工作态度。做多点不会损失什么的，今天的事情多做了，明天又精神了。调整心态面对工作。把他看成是自己分内的事，而不是别人的事就不会抱怨了。

Answer 3

这个你要好好研究下人际关系方面的书籍，也要研究下主要原因，最好站在他们家对想想，或者人家压力大了，你在一催，都不叼你了追问

他们都是搞基建的，我是催进度的秘书，全国十几个工地，我不知道该怎么办，都是没有见过面的，没有交情，。。帮帮我

Answer 4

有没有一起聚餐的时候，增进一下关系