一般老板收员工押金合法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位收取员工押金是不合法的。
2. 提供工作服是用人单位应尽的义务，属于提供正常劳动条件的一部分，因此也不应收取押金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金。用人单位违反前款规定的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。