十三薪跟年终奖有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

十三薪跟年终奖的区别：含义不同、发放时间不同、发放金额不同、发放形式不同、发放对象不同。

一、含义不同

年终奖的含义：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

13薪的含义：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

二、发放时间不同

十三薪按照国家规定，每年的11月份和12月份实行双薪，也就是说每月的工资翻倍发放。而年终奖则是按照企业实际情况，在一年结束时发放。

三、发放金额不同

十三薪是按照员工本月的工资双倍发放，发放金额与本月工资挂钩，而年终奖则是企业根据员工的工作表现情况，结合企业的实际情况，给予一定的奖金，发放金额不一定与本月工资挂钩。

四、发放形式不同

十三薪是按照国家规定的，是企业必须要支付的，发放形式主要是现金发放，而年终奖则是由企业根据实际情况自行确定的，发放形式可以是现金，也可以是实物或礼品。

五、发放对象不同

十三薪是按照国家规定，每位在职员工均可以享受到十三薪的福利，而年终奖则是按照企业的实际情况，只有优秀的员工才能获得年终奖的福利。