公司不给报工伤，我该怎么办。

Question

如题所述

Answer 1

你好， 请按以下方式操作：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

追问

没签合同怎么办

追答

如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

Answer 2

你和公司是否签订了劳动合同，如果有，工伤超过一个月时间的可以自己到劳动保障局申请工伤认定的。认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。追问

没有签怎么办？

追答

你报工伤必须要有劳动合同或者劳动关系的证明的。如果没有就要先申请劳动仲裁确认劳动关系。

追问

哦，到哪里申请劳动仲裁啊？

追答

每个地区就一个劳动仲裁委啊，不知道你自己问吧，我不知道你是哪里的

追问

哦，谢谢

Answer 3

1`工伤是由劳动部门来认定的；
2·伤残鉴定出来以后，去找公司协商；
3·自己协商不成，去找当地政法办公室帮助解决；
4·如果再协商不成，就要起诉法院解决，但是，你要求政法部门的经办人对公司方负责人作好谈话笔录，调解经过；
5·最好还是请律师，因为他们内行，根据伤残等级会算出所有的费用，但是，你与律师之间的费用可以面谈，不能让他们一口价，当然先付多少是肯定的，并且要求赔偿到位；本回答被网友采纳

Answer 4

先投诉去。追问

到哪里投诉啊