劳动法规定的年休假，是个人申请休年假，还是公司安排你休年假？

Question

如题所述

Answer 1

看公司具体规定。一般情况应该是自己根据工作安排，申请休年假。但是也有单位统一安排休假时间。我上个单位就是每年夏天全厂停工一周，休高温假，用的是职工年假。现在的单位是根据你自己工作安排，提前申请就可以。劳动法规定的年休假，是个人申请休年假，还是公司安排休年假都是允许的；当然由公司依据公司生产、工作情况安排休年假那是对于自己在公司的仕途是有利的。

Answer 2

劳动法规定的年休假是个人申请休年假，由个人提出申请，领导审批才可以休年假，如果工作脱离不开，就要往后退一推

Answer 3

看公司具体规定。一般情况应该是自己根据工作安排，申请休年假。但是也有单位统一安排休假时间。我上个单位就是每年夏天全厂停工一周，休高温假，用的是职工年假。现在的单位是根据你自己工作安排，提前申请就可以。

Answer 4

这个的话当然是听到这个的话当然是听到公司的安排这个的话当然是听到公司的安排因为公司会根据生产要求来进行适当调整。当然你也可以自主申请然后公司根据你的申请来进行合理的安排 也就是两个相结合的话可以说效果更好。你们公司可以更好的知道你的意愿根据实际情况来进行实际时间的安排。因为有些公司为了方便或者是什么的生产基本上都会进行轮替轮休。

Answer 5

你好！一般是个人申请年休，当然有的公司为了生产安排员工年休，当然只要合适其实也是可以理解的。