什么样的老板不值得下属去追寻？

Question

如题所述

Answer 1

什么样的老板不值得下属去追寻？是什么样的领导值得你追随，你的现在的老板是什么样的呢？每个人都会遇到自己的职场贵人，好老板可遇不可求，而不好的老板只会让你穷途末路，所以跟随什么样的老板非常重要。如果你现在的老板是以下几种类型，那你可以考虑不要再追随他了。不尊重员工；有的老板不懂得尊重员工，不仅不懂对员工人格的尊重，还不会尊重员工在工作中的想法、看法，并且不会给意见，也不会帮你完善你的想法和看法。这样的老板不懂得把下属培养成人才，而只是把下属当人手。不把功劳归功于团队和下属；在利益面前，最能体现一个老板的人格魅力了，不能把奖金和功劳大部份分给自己的团队，甚至还不能把自己的客户交给下属，这样不愿意把利益分给下属的老板绝对不是好领导。

不考虑下属的利益；如果遇到什么事情都以牺牲下属的利益来解决的话，这样的老板无疑是令人寒心的，因此，不为了下属利益据理力争的老板，不值得跟随，他只会亏待你。不维护部门的利益和尊严；作为一个部门的领导，如果对本部门的尊严和利益都不能维护的话，这个领导也是无能的领导。不是能屈能伸的老板；商场如战场，起伏胜败乃是兵家常事，一个不能屈不能伸的老板，一定是不值得追随的。人在困难的时候，能屈能升也是一个人有能力的表现。我们不要看他在小有成就时有多么意气风发，更要看他在碰到挫折时多么的坚毅勇敢！没有目标没有格局的老板；一个没有目标没有格局的老板，是很难在职场或者事业上有一番的作为的。因此，跟随这样的老板的脚步，只会让你的职场路越走越窄，你也能跟着他也能有所作为。

Answer 2

在生活中特别没有格局，总会因为一些小事斤斤计较，对待自己的员工特别的苛刻。

Answer 3

非常狂妄自大，经常批评员工，经常不理解员工的意愿的老板不值得下属去追寻。

Answer 4

非常吝啬的老板，非常抠门的老板，经常虐待员工的老板，对员工非常不好的老板，对员工非常压榨的老板，这些老板是不值得下属去追寻的。

Answer 5

非常的盲目，也非常的自信，总是不听人的劝告，也非常的暴躁，有时候会骂下属。