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员工提出离职后,公司如果过了一个月还是招不到人交接,这种情况员工还可以直接走吗?
如题所述
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推荐答案 2020-12-12
正常情况下是看每个公司的规章制度,正常是在劳动合同中体现的,一般情况下提前一个月就可以了,无论是否找到人,你都可以走了,工作可以由其他同事代为交接或者等到新员工到了以后你抽时间过来交接,希望可以帮到你
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第1个回答 2020-12-12
可以,作为辞职人员按劳动法提前一个月告知就尽了法律责任,到时走已经不违法了,但也可以和公司协商,更有利于工作!
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离职
必须
招到人交接
后才能
走吗
?
答:
劳动者辞职一个月了没招到人交接,
是能离职的
。是否招聘到新员工是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
员工提出离职后,公司如果过了一个月还是招不到人交接,这种情况员工还
可 ...
答:
正常情况下是看每个公司的规章制度,正常是在劳动合同中体现的,
一般情况下提前一个月就可以了,无论是否找到人,你都可以走了
,工作可以由其他同事代为交接或者等到新员工到了以后你抽时间过来交接,希望可以帮到你
提出离职公司不
放人
,可以走吗
?
答:
首先,提出离职公司不放人,从法律上来讲根本属于违法行为,这方面来说,
肯定是可以走的
。只要书面提前一个月提出离职,那么到一个月时间公司没有权力不放你走。公司不放人,无非是暂时找不到接手你工作的人而已,毕竟这个世界离开谁都照样转,只不过在公司里离开时对工作进程的快慢有影响而已。这种时...
辞职一个月后可以直接走人吗
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员工不提前一个月提出离职会怎样
员工入职满一个月随后提出离职
员工工作未满一个月提出离职
员工提出离职未满一个月就走
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员工提离职后没满一个月
自己提出离职不到一个月
员工不满一个月离职
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