劳动法是怎么规定产检假的呢？

Question

. 看到网上很多是这样说的，请问这样的规定有根据吗？ 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

Answer 1

Answer 2

2017劳动法对产检假作了相关的规定，怀孕的第1至6个月，可享受1天假期，用于申请生育指标，妊娠确认和生产培训等；怀孕第6、7个月，每个月可享1天假期；到了怀孕的第8个月，可享受2天假期；怀孕9个月以上的，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。