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教师合同工有没有五险一金
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推荐答案 2022-03-29
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有。合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。一般判定是否要购买五险一金,主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的。
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公办学校的
合同工老师
享有
五险一金
的待遇吗?
答:
教师的待遇包括五险一金
。《教师法》对教师的福利待遇作了如下规定:1、第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。2、第二十六条、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同...
合同工
和编制
五险一金
一样吗
答:
一般情况下,
合同工没有五险一金
。因为合同工事实上不是企业的正式员工,合同工与企业签订的是劳务派遣合同,而非劳动合同。劳务派遣合同不受我国劳动法保护,法律上企业没有义务为合同工缴纳五险一金,但是具体情形需要视劳务派遣合同的具体内容而定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:...
合同工有五险一金
吗
答:
有
。一般情况下,合同工是享有五险一金的福利的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。然而,具体情况可能因劳务派遣合同的具体内容而有所不同,如果合同工与企业签订的是劳务派遣合同,而非劳动合同,法律上企业可能没有义务为合同工缴纳五险一金。根据《劳动法...
合同工有五险一金
吗
答:
有
。合同工与正式工在工作内容和职责上并没有本质的区别,因此在一些正规的企业或机构中,合同工也是享有五险一金的,然而由于合同工与正式工在编制和劳动关系上存在差异,一些单位只为合同工提供部分福利或者不提供五险一金。
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