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2n赔偿上限 是24个月
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第1个回答 2023-02-23
法律主观：
2n赔偿是指2倍经济补偿金，是用人单位违法解除劳动者劳动合同时需要支付的款项。解除劳动合同补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；非法解除的可以得到双倍经济补偿金，即2n赔偿。
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新劳动法被公司违法辞退
2N
+1
的赔偿金上限是
12个月还是
24个月
的工资...
答：
公司违法辞退支付的
赔偿是
二倍经济
补偿
金（
2N
）。经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 ...
2n赔偿上限
是24个月
答：
法律主观：
2n赔偿是
指2倍经济补偿金，是用人单位违法解除劳动者劳动合同时需要支付的款项。解除劳动合同补偿每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付；非法解除的可以得到双倍经济补偿金，即2n赔偿。
新劳动法被公司违法辞退
2N
+1
的赔偿金上限是
12个月还是
24个月
的工资...
答：
解除劳动合同补偿金的上限是12个月工资
，违法解除合同按双倍补偿标准进行赔偿。年限上限是12个月的双倍工资，对劳动者来说相当于24个月工资。
2n赔偿
金有
上限
吗
答：
法律主观：
2n赔偿
金的法律规定为：如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而法律规定的经济补偿标准为：应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
个月
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