工作太闲要不要主动问领导找点事做？

Question

如题所述

Answer 1

根据你所提出来的问题的内容的具体的情况的描述，你想知道工作太闲要不要主动问领导早点睡出的情况的问题？ 觉得可以，这是明确的向领导传递你的积极性和主动性，毕竟说到底，领导是需要有人干活的，如果还是很积极的那种，会更好。很多人常常觉得，干活的不如做PPT，其中有一层原因就是，如果能够想方设法的多和领导产生交集，多在领导面前晃，自然领导对你的印象更深。所以要先了解，
1，了解业务，想清楚公司究竟是怎么赚钱的，赚谁的钱，护城河在哪里，上下游公司是哪些，生态体系中谁是主导者，谁是附属。
2，了解分工，公司的工作是怎么开展的，不同部门的定位是什么，具体的KPI是什么，哪些利益一致，哪些利益冲突。
3，了解同事，工作中谁是主力干活的，谁是摸鱼的，每个人都有什么优势历史和喜好。
4，了解公司文化，知道公司支持什么，反对什么，具体是怎么说的，又是怎么做的。
5，做好以上4步，对公司基本有了基本的了解，眼光就要对外，看看同业异业领先的公司是怎么做的，有什么经验，差距在哪里，能不能弥补。
6，做好这些，你基本了解你的生存状态了，从整个产业角度确定你未来要占据什么位置，你要做什么，然后开始做准备，想思路。做好以上这些，准备工作已经完成，就需要知道领导当前在为什么事情烦恼，而你能否解决领导的燃眉之急。工作太闲要不要主动问领导找点事做？

Answer 2

工作太闲，要不要问找领导问问有什么工作要做，这其实是一个很好表现的机会，如果自己实在找不到工作可以问领导，这样会给领导留下非常好的印象。