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怎样对付职场上恶人先告状的小人,老实人被欺负,恶人先告状,搞得我领导都对我有意见了
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第1个回答 2018-01-03
去和领导解释清楚,对方是否相信是他的事,但你不能吃个哑巴亏
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2021-01-29
恶人先告状,遇到这种小人,你必学这三招“打狗棒法”
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小人怎么
办?小人是管理员,老被压怎么办?跟小人因不公平
对待
吵...
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首先要提高警觉,不要在人前人后多嘴,让
小人有
可乘之机;如果遭到小人抢功,不能手软,打得过就要一棍子打死,让他从此记住不能做坏人;打不过就闪,而且要快点闪,尽快脱离小人的势力范围,别担心自己跑了
小人怎么
办,山外有山,楼外有楼,自有高手去收拾他;打不过,又跑不了,那就只能磨,用...
职场中老实人
出力不讨好,往往总被
小人
当枪使,辛苦是
老实人,
功劳是狡猾...
答:
2.学会拒绝出力不讨好的事在
职场上,
同事之间最重要的一层关系便是利益关系。有时候领导和同事,给你一些吃力不讨好的工作,你就要马上拒绝。不然你就掉到坑里去了,在职场上,你必须先保证你自己的工作高质量的完成的条件下,你才可以去帮助别人。所以,你要学会拒绝这些出力不讨好的事。
对于
职场上的
勾心斗角你
怎么应对
?
答:
一、搞好每个部门领导的关系 亲近不直接管你的领导。这个领导可以是其他部门
的领导,
也可以是你上司的上司。原因两方面,一个是你的上司或者同事比你资格老,更容易在你面前倚老卖老,看你不如他们,该不该你做的全推给你,有功劳时邀功,归他们;麻烦时卸责,把责任丢给你,这时你可以有替你说话...
如何对付
爱
告状的小人
答:
【1】采用对方的手段反击——面对那些
恶人先告状的小人,
常规方法往往不奏效。例如,他们向领导打你的小报告,如果你严肃地去理论,反而可能激发他们更加激烈地攻击你。在这种情况下,你可以选择以牙还牙,收集他们的不当行为材料,这样反击往往更为有效。【2】寻求证实——证实的方法多种多样。一种方式是...
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