一退休人员返聘后工资有6000每月，单位要求交20%的税或者交6000块的发票抵消。单位主要做是否合理呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、这样做是不合理的，退休后的人员返聘或者重新找到工作，单位可以不给这类员工缴纳社会保险，但是收入和待遇其他员工还是一样的。
2、工资超过了3500元的部分（2500元）是要缴纳个人所得税的。根据国家税法规定计算，你收入6000元的话，需要缴纳145元的个人所得税，单位收你20%是不合理的，你的145元的税金不是交给单位的，是单位代收后上缴给国家的。
3、让你用发票抵工资更是不合理的，你可以直接拒绝。追问

那像这种情况我可以像哪个部门投诉？
您说的145元个人所得税是怎么得到的？

追答

1、你可以打地方税务局的电话投诉，建议你在投诉前先行沟通，然后协商无效或不能完全达成一致再投诉或者申请劳动仲裁，通过法律手段或行政手段保障你的合法权益。
2、个税计算方法：6000-3500=2500元，个税实行级别差额计税，你超出3500元的2500元分为1500元和1000元两级计算：1500*3%=45元，1000*10%=100元，45+100=145元，6000-145=5855元就是你税后的收入，单位应该发给你5855元就对了。
3、你可以在网上查看国家的最新的个人所得税法，本人就是专业会计。