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管理层次与管理幅度的关系是怎样的
如题所述
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推荐答案 2016-10-27
管理层次与管理幅度的关系:研究表明,管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈反比关系。管理层次多,则每一层行政机构的管理幅度就窄;反之,管理层次少,则每一行政机构的管理幅度就宽。
管理层次和管理幅度直接影响着组织的结构。管理层次多、管理幅度窄的行政组织结构呈高金字塔型,是“尖型结构”;而管理层次少,管理幅度宽的组织结构则呈扁金字塔型,是“扁平结构”。不同形态的组织结构具有不同的功能特点。
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管理幅度与管理层次
之间
的关系是
( )。
答:
当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着一种
反比例的关系
。
管理幅度越大,管理层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层次就越多
。这两种情况相应地对应着两种类型的组织结构形态,前者称为扁平型结构,后者则称为高耸型结构。故正确答案为D。
管理层次和管理幅度的关系是
( )
答:
二者关系:
反比的数量关系相互制约
,AB项正确;其中管理幅度起主导作用,C项正确,E项错误;
管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小
。同时,管理层次对管理幅度也有一定的制约作用,D项正确。
管理层次和管理幅度
之间
的关系是什么
?
答:
管理幅度与管理层次之间的关系是反比关系
。管理层次受到组织规模和管理幅度的影响:(1)它与组织规模成正比:
组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多
。(2)在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。管理层次与管理幅...
管理层次与管理幅度的关系是
答:
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比关系
。管理层次越多,管理幅度就越小;管理层次越少,管理幅度就越大。一、管理幅度 制约行政组织结构的两个相互联系的主要因素。管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。在被管理对象数量...
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