事业单位绩效工资如何构成

Question

如题所述

Answer 1

一、事业单位职工工资构成：

公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

二、事业单位绩效工资标准

以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。

专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么，经过增加基本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化？经过简单计算得知，技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然，这部分增加的工资，将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元。

Answer 2

事业单位绩效工资总量由规范后的津贴补贴和单位工作人员上年度12月份基本工资额度构成（部分事业单位还包括原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分）

Answer 3

了你的问题。你只知其一，不知其二！！事业单位：管理人员共10级；专业技术人员13级！！管理10级对专业13级，工资一样；9级对12级，一样；8级对11级！！你说管理9级能跟专业11级一样么？？专业11级肯定工资更高了！！！！！这是国家规定的，很合理的。有空多看看事业单位管理条例。
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Answer 4

基础性绩效工资和奖励性绩效工资。它们分别占总量的70%和30%,基础性每月发在工资内，奖励性根据单位情况内定发放，按月、季、年分等次。

Answer 5

事业单位绩效工资，为什么管理九级比高级工及助理十一级都低，这是什么道理，太不合理了？请有关部门能解决