在工作中犯了很大的错误，应不应该直接主动辞职那？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中犯了很大的错误，应不应该主动辞职。这要从多个方面考虑：

首先，要确定自己犯的是什么错，如果你犯的错误给公司造成了很大的损失，而这个损失是在公司可承受范围内的，你完全可以看情况再做辞职的决定。

其次、从个人角度出发，如果在公司犯了很大的错误，那么辞职就是一种逃兵的行为。很多人不会让自己有这种“耻辱”的，先不考虑犯的是什么错误，一旦犯错就会给公司造成一定的损失，所以先不考虑外在因素，自己完全可以为了去弥补错误而留下来。通过自己的努力将犯错造成损失挽救回来。这样一来，也为自己提供一个弥补错误的机会。

最后，也要考虑下公司领导对你的态度，如果公司一直在指责你所犯下的错误，并要求你承担所有责任，那么这样的公司也没必要继续留下来了。但是如果领导的态度不好，但是却完全由公司承担了你犯的错，并且对你也只是教训，在你所犯下的错误当中，你没有承担任何责任。如果是这样，那么这是一家完全负责人的公司。

如果你选择离开这样为员工犯错买单的公司，那么你一定会后悔的。因为这样的公司并不多。而且找到一个好的老板非常不容易。但是如果公司并没有像我说的这样，而是你承担事情的全部责任，那么你可以以选择离开辞职。这样的一家公司不值得。

当然以上只针对是企业普通员工或者部门经理级别的，如果你是在公司有一定的权利那么就有一定义务，承担错误的义务。

最后说一句，在一家公司遇到的问题也会在另一家公司遇到，你虽然犯了错，但也要为自己的错误买单。

Answer 2

如果你犯的这个错误，给公司带来了很大的烦恼，尽管公司没有明着的辞退你，但是我觉得，你自己也不好意思呆下去了吧？

Answer 3

不应该，应该主动承担相应的责任，这样会得到领导的认可，如果辞职，这会一直影响自己的发展。

Answer 4

不应该，首先应该认错，不能够用这种方式来逃避，一定要正面应对。

Answer 5

我觉得不应该主动辞职，而是应该对你犯下的错误有一个很好的交代，要通过自己能力挽回。