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找工作面试时HR一般会问有没有拿到过offer,这个问题有什么目的吗?
如题所述
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推荐答案 2011-10-25
主要是看你有没有面试成功过,他的下一问题会问什么公司,薪资如何。变相想了解你薪资期望,确定能留下你需多少工资
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其他回答
第1个回答 2011-10-25
不要把HR的所有问题都当成是有意义的,他就临时想出来的
第2个回答 2011-10-25
目的在于看你是否是真的想要这份工作,还是在选择~~
第3个回答 2011-10-27
有啊!你一般看情况回答吧!
第4个回答 2011-10-25
看看你是否抢手。
我记得一个资深猎头说过,我们不会找没有拿几个offer的人。
本回答被网友采纳
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什么,
请...
找工作面试时HR一般会问有没有拿到过offer,这个问题有什么目的吗?
答:
主要是看你
有没有面试
成功过,他的下一
问题会问什么
公司,薪资如何。变相想了解你薪资期望,确定能留下你需多少工资
hr问有没有
别的
offer
答:
HR提问的目的是要把握候选人的求职进展情况
。 如果你手里已经有Offer了,公司综合评估你是比较适合的候选人,就会争取尽快和你进行薪酬谈判,尽快发Offer,推进的速度可以很快。 问你Offer的情况的时候,就大体知道你在市场上对标的位置——有助于HR评估你接公司Offer,并且顺利入职的可能性。 如何回答 01 没有Offer 没...
可以和
hr
说还有别的
offer吗
答:
如果没有
offer,这个问题
回答的就更加简单了,我们只需回答:“目前有几家公司很有意向,一直在谈,还
没有拿到
书面offer”,如果你是刚开始
找工作
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